浦发银行多数高管薪酬超出财*部规定上限
凤凰财经讯 财*部站4月9日发布通知，称目前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下，主动降低高管人员的薪酬，这种做法符合当前国际国内形势。通知明确，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。但凤凰财经在对比2007年和2008年国有金融机构高管人员薪酬时发现，浦发银行多数高管薪酬超出财*部规定上限。其中董事会秘书沈思和职工董事杨绍红2008年薪酬约两倍于2007年薪酬，远远超出财*部90%薪酬上限规定。[an error occurred while processing the directive]今年1月，财*部下发了通知，要求国有及国有控股金融企业合理控制各级机构负责人薪酬，避免进一步拉大与社会平均收入水平以及企业内部职工收入水平的差距，并提出了最高不超过280万元的上限。背景资料：浦发银行大股东变国有独资2007年11月，上海浦东发展银行股份有限公司第一大股东上海国际集团有限公司根据上海市国有资产监督管理委员会的有关批复，国际集团原股东上海市财*局、上海国有资产经营有限公司、上海国鑫投资发展有限公司、上海久事公司、东方国际(集团)有限公司所持股权全部无偿划转至上海国资委。股权划转后，上海国资委为国际集团唯一股东，国际集团变更为国有独资公司，注册资本金增至万元。财*部通知明确，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。吉晓辉董事长、姜明生副行长在公司2007年度报告期内未发全薪，领薪期间为2007年6月－12月。资料来源：浦发银行2007、2008年报；财*部站通知表格制作：凤凰财经