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TUhjnbcbe - 2020/9/2 6:01:00
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专家:倒逼财税体制改革

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宜家楼梯认为,留住员工,特别是优秀员工,提升员工的的自身价值,提高员工忠诚度是每个企业必做的基本工作,也是十分关键的。为此,他们从以下几方面着手:一是每月按时发放员工薪金,工人有紧急情况发生时,还可以提前发放工资,让员工心理上有稳定感;二是定期组织培训。宜家楼梯与聚成公司、远景公司等培训机构签订了培训协议,每个月定期举办员工培训以及技术交流会等,通过互动,使工人的技术水平不断提高;三是每月举办丰富多彩的文化娱乐活动,营造休息娱乐的氛围,增进员工之间的感情;四是解决员工实际生活问题,如给年轻的单职工安排单身宿舍,安排双职工子女就近入学等。


工业增加值增幅回落1.9个百分点 企业经营前景不乐观

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